A cobertura dos planos de saúde da Amil variam conforme a categoria e a linha de produto contratadas. Ou seja, planos com valores mais econômicos contemplam menos serviços do que planos de categoria high quality, por exemplo.
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Importante ressaltar que este movimento do plano de saúde PME muito se deu em entertainingção da profusão de profissionais liberais atuando na sua profissão como PJ, que passaram a ficar descobertos pelos planos de saúde que porventura possuíam enquanto empregados regidos pela CLT.
Por exemplo: sua empresa cansou da atual operadora e decidiu migrar para um dos planos de saúde empresariais da Amil. Dessa maneira, os seus colaboradores não precisam passar novamente pelos for everyíodos de car or truckência que foram cumpridos com a operadora anterior.
Controle de custo : com essa alta resolutividade do Alice Agora, conseguimos controlar a sinistralidade do plano empresarial e, assim, evitar reajustes inesperados;
A qualidade de vida do colaborador melhora e assim ele se sente mais disposto em cumprir com as suas atividades diárias na empresa, em decorrência disso, a produtividade aumenta.
Tem a total liberdade de decidir quando irá utilizar e em qual especialidade. Mas, o plano de saúde empresarial dá ao colaborador a certeza de que quando algo acontecer ele terá esse suporte disponibilizado pela empresa.
Neste caso a empresa arca com o valor whole da mensalidade do convênio, desse modo o colaborador e seus dependentes não precisam desembolsar nenhum valor quando utilizarem o plano.
Planos de entrada, com preços acessíveis e cobertura regional para atender aos clientes que valorizam os diferenciais Amil. Por exemplo: a rede credenciada de convenio empresarial qualidade da operadora.
Assim, estamos colaborando de forma efetiva para a viabilidade econômica do Sistema de Saúde Suplementar e ajudando o Brasil a se manter em perfeita sintonia com as últimas técnicas e procedimentos médicos que preservam e prolongam a vida das pessoas.
A parceira perfect para empresas que buscam menos burocracia, mais controle de gastos e foco na saúde dos colaboradores.
O ideal é se informar diretamente no site da operadora sobre as suas dúvidas e conversar com o seu corretor de plano de saúde.
Vantagens Possibilidade de optar por diferentes padrões de reembolso, em todo o Brasil e no exterior.